Anwalt-Ruf - schnell & legitim
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Meinung der
Bundesregierung
Vorbereitung
Überlegen Sie sich, was genau Sie wissen wollen!
Notieren Sie Ihre Fragen auf einem Zettel!
Haben Sie die notwendigen Unterlagen
(Arbeitsvertag, Behördenschreiben etc.) zur Hand!
Halten Sie Papier und Stift bereit!
Lassen Sie den Anwalt ausreden und versuchen Sie,
auf Rückfragen des Anwalts so konkret wie möglich
zu antworten!
Und nun
wählen Sie einfach
und lassen Sie sich sofort
vom Ihrem Anwalt beraten!
Meine Besprechungen wichtiger Urteile:
Ausländerfeindlichkeit
- Verhaltensbedinte Störung des Betriebsfriendens
Eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann gerechtfertigt sein, wenn das Verhalten des
Arbeitnehmers durch seine Aussagen oder Drohungen gegenüber einem ausländischen Arbeitskollegen dazu
geeignet sind, eine ausländerfeindliche Atmosphäre in einer Betriebsabteilung zu erzeugen oder zu vertiefen.
Das hat das Landesarbeitsgericht
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